自社開発製品があるというのはヒットすれば知名度アップや収益の柱となる可能性があるものの、技術企業にとっては販売ルートの確立が容易ではなく、大手企業とのパートナー契約なども効果的な手段ですが、他社との提携では利益率が下がり開発コストの回収に時間がかかります。
全国的に有名な企業もありますが、パッケージ開発をしたものの全く販売実績がない企業もあります。

「大蔵大臣」を始め、財務会計分野を中心とした業務用パッケージ開発販売会社「応研」等、パッケージ開発で成長している企業は多くあります。
応研は創業間もない頃からパッケージ開発に取り組んできていますが、下請けや派遣に甘んじていては成長の活路が見出せないと受託開発で培った特定業種の業務知識を活かしてパッケージに取り組む中小企業から他社製品のカスタマイズだけでなくより高い利益率や汎用性を求めて幅広い分野でのパッケージを開発販売する大手企業まで様々です。
自社開発パッケージがあるというのは知名度アップや大当たりすれば大もうけできる可能性があるものの販売ルートの確立が問題で、他社との提携では利益率が下がり開発コストの回収に時間がかかります。 高い技術を持ち、パッケージ開発をしたものの営業面で苦戦している企業はあります。

体力があまりない会社では大規模なものは命取りになるのであまりお金がかからないものから始めている企業や、外部から資金を調達して成功し急成長している企業もあります。 せっかく受託開発で培ったノウハウだからあまりお金もかからないし、パッケージにしてしまえというものから、規制緩和や介護保険施行に合わせて莫大な開発コストをかけている会社も見られます。
「自社開発パッケージ有り！」と謳っていても、採用のために魅力的な情報として利用しているだけで納入実績が１件もないという独立系の零細企業もあるので気をつけなければいけません。
海外製品をローカライズしている製品を販売している会社でも、実際は売れていない会社もあります。
受託開発や派遣で売り上げを確保しているので表面上はわからないのですが、パッケージを売るために採用された営業マンが、結局売れなくて撤退し、営業マンは解雇となってしまったなどの事例もあります。

■主なパッケージ開発企業

・富士通九州システムズ
富士通グループ最大のＣＡＤ開発拠点。ＣＡＤソフトだけでなくホテル向け業務管理システムや農業情報システム等多数。

・麻生情報システム グループ会社のもつノウハウを利用した病院向けや生コン業者向けに多数。
特に病院向けでは全国トップクラスの評価で全国から見学者が来訪する。

・安川情報システム
時間割作成や成績管理等の学校事務効率化ソフトは全国の約半数の高校で導入されるなど制御系以外のソフトも充実している。

・エーエスエーシステムズ
異なる機種間のＣＡＤデータ変換ソフトで国内シェア９割を誇る。

・エコー電子工業
九州で最初の富士通のディーラー。
活躍している営業マンの行動分析などで強い営業マンを組織する「常勝集団」や連携して販売管理や財務管理のための「常勝企業」など。

・ピー・ビーシステムズ
パソコンで動かしている業務ソフトをクライアント・サーバ型で動かすのではなく、メインフレームのような形で動かすための、ソフトウェアプロダクト『メタフレーム』の諸問題を解決するための印刷ツール『デルバイ』。

・ミリオネット
集めた顧客データを分析する、顧客分析パッケージ「絞り．ＣＯＭ」
ＲＦＭ分析やデシル分析などさまざまな分析手法により多角的に顧客を絞り込む。

・ミックスネットワーク
コンテンツの更新のみならず、 ＷＥＢサイトの構築・運営に関わる全てを対象としたアプリケーション『ＳＩＴＥ ＰＵＢＬＩＳ』。
地場大手企業や全国大手企業に導入済み。
ベネッセコーポレーションが展開する小中学校向け「グループウェアソフト＆活用サポート」『スクールイントラパック』

富士通九州システムズ、九州日本電気ソフトウェア（ＮＥＣソフトウェア九州）、パナソニックSNソフトウェア 、パナソニックSNコンサルティング、九州日立システムズ、レベルファイブ、サイバーコネクトツー 他２００社以上　
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福岡に本社を置く富士通やＮＥＣ、パナソニックなどのメーカー系、地場大手企業のユーザー系と主な独立系に分類
資本系列でおおまかな社風や仕事の請け方受注の仕方がわかります。 　
>>続き　福岡の主なソフトウェア業界企業の資本系列

福岡本社企業としては大手となる従業員１００名程度以上の企業と売上高　
>>続き　福岡の主なソフトウェア業界企業の従業員数と売上高

福岡本社企業としては大手となる従業員１００名程度以上の企業の一人あたり売上高
大手企業資本のユーザー系で親会社の仕事が全ての会社、メーカー系、と続き親会社からの売り上げが多くないユーザー系や独立系は１５００万円以上台に登場しています。
低い企業は、付加価値の低い仕事しかしていないことが多く、財務体質や給与体系に不安があります。 　
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メーカー系と大手ユーザー系、中堅独立系、三次請け主体の請負会社と派遣会社に分類して解説 　
>>続き　福岡のソフトウェア業界企業の採用基準

東京では転職の目的は給与アップということが多いのですが、メーカー系や大手だからといって給与が高いとは限りません。
入社時の給与だけでなく数年後の想定金額や制度も確認しておく必要があります。 　
>>続き　福岡のソフトウェア業界企業の給与水準

将来のキャリア形成を考えた上で設定した転職の目的が達成できる可能性があり、かつ、企業から求められる経験、スキル、能力に見合った会社を様々な角度からリサーチして応募企業を選択していくことが転職成功への近道です。 　
>>続き　福岡のソフトウェア業界企業の自分に合った企業の選び方