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福岡のソフトウェア業界 IT業界転職求人情報

福岡の主なソフトウェア業界企業の給与水準

30歳 年収 400万円 (時間外勤務手当て抜き) 正確な統計は出していませんがこの数字を実感値として捉えています。

中堅以上企業を対象とすると最も高い水準の会社で 30代前半で800万円台 という社員がいる会社もあります。
同社でもトップレベルの評価を受けている方ですが。
ベンチャー系で最も高い水準の会社では 部長クラスで800万円台 年齢は30代後半が多くなっています。
概してユーザー系は仕事もハードではなく福利厚生面が充実していて給与水準は平均的と言えます。
年功序列が色濃く残り突出した評価を受ける人もいないようです。
メーカー系や独立系は会社によって違うので特徴は言えませんが、派遣会社や二次請け、三次請け主体の会社は当然給与水準は低レベルです。

入社を決める際に重要なのは内定時に提示される初年度見込み年収ではありません。
特にUターンや大手企業からのスピンアウトであれば初年度は下がっても構わないくらいの気持ちで良いと思います。
大事なのは評価制度や実際に在籍する方の実績、数年後、10数年後に貢献度が高い社員となっている時にどれだけの評価がされているのか、ということです。
例えば入社時に28歳で480万円の提示であっても、35歳の一般的社員のモデルが500万円という会社と、28歳で410万円で提示されても35歳の一般的社員のモデルが580万円の会社とでは、永く勤めるのであれば給与面では後者の方が良いわけです。

また後者のようにキャリアを積んでいくと昇給昇格するということはそれだけ高度な仕事ができている、付加価値の高い仕事ができているわけです。
前社は若手も中堅もあまり給与が変わらないということは仕事内容、利益貢献度、付加価値が変わらないということです。
当然実力も向上していませんから給与が低いと不満をもって転職しようとしても転職市場での評価は低く、年齢が高くキャリアが伴っていない人よりも若手の経験が浅くとも素養の高い人を採用します、という評価になります。

福岡のソフトウェア開発、インターネットビジネス、ゲーム開発業界の主要企業

富士通九州システムズ、九州日本電気ソフトウェア(NECソフトウェア九州)、パナソニックSNソフトウェア 、パナソニックSNコンサルティング、九州日立システムズ、レベルファイブ、サイバーコネクトツー 他200社以上 
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福岡の主なソフトウェア業界企業の資本系列

福岡に本社を置く富士通やNEC、パナソニックなどのメーカー系、地場大手企業のユーザー系と主な独立系に分類
資本系列でおおまかな社風や仕事の請け方受注の仕方がわかります。  
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福岡の主なソフトウェア業界企業の従業員数と売上高

福岡本社企業としては大手となる従業員100名程度以上の企業と売上高 
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福岡の主なソフトウェア業界企業の一人当たり売上高

福岡本社企業としては大手となる従業員100名程度以上の企業の一人あたり売上高
大手企業資本のユーザー系で親会社の仕事が全ての会社、メーカー系、と続き親会社からの売り上げが多くないユーザー系や独立系は1500万円以上台に登場しています。
低い企業は、付加価値の低い仕事しかしていないことが多く、財務体質や給与体系に不安があります。  
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福岡の主なソフトウェア業界企業のパッケージ開発会社

自社開発製品があるというのはヒットすれば知名度アップや収益の柱となる可能性があるものの、技術企業にとっては販売ルートの確立が容易ではなく、大手企業とのパートナー契約なども効果的な手段ですが、他社との提携では利益率が下がり開発コストの回収に時間がかかります。
全国的に有名な企業もありますが、パッケージ開発をしたものの全く販売実績がない企業もあります。  
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福岡のソフトウェア業界企業の給与水準

東京では転職の目的は給与アップということが多いのですが、メーカー系や大手だからといって給与が高いとは限りません。
入社時の給与だけでなく数年後の想定金額や制度も確認しておく必要があります。  
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福岡のソフトウェア業界企業の自分に合った企業の選び方

将来のキャリア形成を考えた上で設定した転職の目的が達成できる可能性があり、かつ、企業から求められる経験、スキル、能力に見合った会社を様々な角度からリサーチして応募企業を選択していくことが転職成功への近道です。  
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